Oprema in postavitev delovnih mest

Postavitev delovnega mesta je pomemben korak pri ureditvi proizvodnih obratov, pisarn, pisarn. Bistvo tega postopka je pravilna namestitev opreme, predmetov, potrebnih na delovnem mestu.

Splošno načrtovanje je razdeljeno na dve fazi: zunanjo in notranjo. Prva vključuje vsa dela za zagotovitev potrebne razdalje med predmeti, delovnimi mesti, načini premikanja vozil itd. Druga vključuje racionalno namestitev opreme neposredno na posamezno delovno mesto.

Glavne zahteve, ki veljajo za notranjo postavitev, so:

• združevanje predmetov, na primer matrice za hladno stiskanje, so nameščene v enem delu delavnice, vroče - pa v nasprotnem;
• lokacijo predmetov, odvisno od vrstnega reda tehnoloških operacij (neprimerno je, na primer, namestiti embalažni sistem pred transporterjem).

Zahteve za načrtovanje delovnega mesta (notranje) so naslednje:

• najbolj optimalna razporeditev predmetov (improvizirana), ki minimizira fizične gibe zaposlenega;
• zagotavljanje gibanja improviziranih sredstev v eno smer (pogosteje k sebi).

Zahtevana oprema za delovna mesta v podjetjih

Oprema celotnega delovnega mesta vključuje absolutno vso opremo, ki je potrebna za izvedbo določenega postopka.

Zahteve za opremo so naslednje:

• zagotavljanje kontinuitete delovanja;
• zmanjšanje stroškov dela zaposlenih;
• varnost uporabe;
• ergonomija;
• Enostavnost uporabe.

V vsakem podjetju se uporablja glavna in dodatna (pomožna) oprema.

Postavitev in oprema delovnih mest, na primer v podjetju, ki izdeluje kovinske izdelke, vključuje naslednje elemente:

• proizvodne naprave (osnovna oprema): različni stroji, pakirne linije itd.;
• pomožna oprema: dostava (transporterji), nakladalci / razkladalniki, tehnični nadzor.

Organizacija strani

Pomembna točka pri načrtovanju proizvodnje je pravilna porazdelitev vseh potrebnih pripadajočih enot. Tej vključujejo:

• oprema za skladišča in pomožne prostore;
• zagotavljanje potrebnega pohištva;
• organizacija krajev za shranjevanje dokumentacije;
• namestitev komunikacij, razsvetljave;
• organizacija ukrepov za varstvo dela (določiti je treba nevarna mesta in območja, imeti odprt dostop do varnostnih navodil za zaposlene).

Na primer, postavitev delovnega mesta prodajalca mora izpolnjevati naslednje zahteve:

• površine (dolžina in globina pulta) se izračunajo glede na namen trgovine in število zaposlenih;
• prostor za skladiščenje blaga (skladišče, hladilnik) mora zagotavljati neoviran dostop do želenega izdelka, pa tudi v skladu s sanitarnimi standardi;
• oprema (tehtnice, blagajna, računalnik itd.) se nahaja na najprimernejšem mestu.

Mehanska proizvodnja: kako organizirati delavnico?

Podjetja, ki izdelujejo in predelajo kovinske izdelke, morajo izpolnjevati številne posebne zahteve. Število slednjih je odvisno od vrste proizvodnje (velike, srednje in majhne serije), vrste dela (izdelava ali predelava).

Organizacija delovnega mesta stružnice in njegova postavitev naj bi predvsem zagotavljali racionalno uporabo območja delavnice, priročno namestitev opreme, zahtevano temperaturo in dostopnost pogosto uporabljanih orodij.

Temperatura v delavnici ne sme presegati normalizirane temperature: v večini primerov 16 ^° C). Vlaga in razsvetljava naj bi ustvarili tudi prijetno delovno okolje.

Odvisno od vrste obdelovancev, so stojala nameščena v bližini stroja. Njihova velikost je izbrana ob upoštevanju dimenzij obdelovancev. Razno tehnične dokumentacije, kot so risbe, priročniki, navodila, orodja, je tudi na dosegu nočnih omaric.

Pisarniški prostori: katere so značilnosti?

Zaposleni v kateri koli vrsti proizvodnje mora poznati svoje naloge in jih izpolnjevati. Ker vse zahteve zanje razvija poseben oddelek, mora biti slednji opremljen tudi z vsem potrebnim.

Postavitev delovnega mesta upravitelja upošteva dve delovni coni: normalno in maksimalno. V prvem primeru se delo izvaja ročno (pogosteje v sedečem položaju). Običajno območje bi moralo biti opremljeno z improviziranimi sredstvi, glavnimi predmeti dela, ki se najprej uporabljajo.

Maksimalno delo vključuje uporabo celega telesa. V takem območju so predmeti dela, ki se uporabljajo manj pogosto.

Na primernem mestu naj bodo komunikacije, različna računalniška in računalniška oprema, pohištvo itd. Ob tem ne smemo pozabiti na kompaktnost in dele prostora, posebej namenjene tej ali oni opremi.

Organizacijske zahteve za sodobno proizvodnjo

Postavitev delovnega mesta sodobnega vodstva se nekoliko razlikuje od običajne. V večini primerov je sodobni postopek upravljanja delno ali v celoti avtomatiziran. Ti kraji imajo posebne zahteve.

Na splošno je sodoben kraj z dano kontrolo opremljen s celotnimi programskimi sistemi, strojno opremo itd. Avtomatizirana delovna postaja predvideva nekatere operacije brez povezave.

Pri razvoju takega projekta so upoštevane naslednje značilnosti:

• Zanesljivost tehnologije. V idealnem primeru poslovodja samo nadzira samodejno izvedbo dela.
• V primeru tehnične okvare krmilna enota samostojno opravi potrebna dela v ročnem načinu. To pomeni, da procesi in tehnologije ne bi smeli biti preveč zapleteni za razumevanje.
• Podjetje mora upravljati tim za popravilo.

Stalne zahteve na delovnem mestu

Opremljanje, načrtovanje delovnih mest pomeni razpoložljivost potrebne opreme. To je glavno in pomožno.

Prva vrsta opreme, najpogosteje nepremična (stacionarna). Druga skupina vključuje:

• naprave za gibanje: dvigala, rolke v živo, vozički;
• orodja;
• oprema za shranjevanje, na primer hladilniki, skladišča, police, podstavki.

Glavna oprema je izbrana v skladu s tehnično dokumentacijo, ki deluje v državi. Pomožna in organizacijska oprema je zasnovana neposredno za določeno proizvodnjo.

Certificiranje delovnih področij

Podobni dogodki potekajo s preučevanjem postavitve delovnega mesta in njegove ocene. Vsak kraj mora biti zasnovan v skladu z veljavnimi standardi in zahtevami.

Pri ocenjevanju delovnega območja določite:

• delovni pogoji;
• različne ravni kraja (ekonomska, organizacijska);
• skladnost z varnostnimi ukrepi.

Pri merjenju nekaterih dejavnikov sodelujejo sanitarne postaje, požarne inšpekcije itd. Splošno oceno opravi komisija, katere sestavo določi neposredno podjetje.

Pomembno! Certifikatom veljajo absolutno vsi kraji. Pri upoštevanju skupnega števila delovnih mest se upoštevajo tudi začasno mirovanje.

Opredelitev delovnih pogojev

Splošno stanje obstoječih pogojev določa:

• trenutni državni regulativni dokumenti;
• resnost dela;
• dejavnost in raznolikost opravljenega dela;
• razpoložljivost potrebnih komponent in sredstev za varovanje zdravja zaposlenih.

Po zaključeni reviziji se oceni postavitev delovnega mesta in delovnih pogojev. Rezultat ocene je izražen na naslednji način:

• Potrdilo je minilo. Če veljajo vsi kriteriji - je takšno delovno mesto prestalo test.
• Treba je izpopolniti. Če obstajajo nekatere kršitve, ki pa jih je mogoče izboljšati, bo to delovno mesto v prihodnosti preizkušeno.
• Potrdilo ni uspelo. To pomeni, da pomanjkljivosti ni mogoče odpraviti in kraja ni mogoče preveriti.

Kakšne so zahteve za organizacijo dela?

Postavitev in organizacija delovnega mesta morata izpolnjevati naslednje zahteve:

• donosnost;
• izvedljivost namestitve opreme in pomožnih materialov;
• ergonomija;
• zagotavljanje optimalnih delovnih pogojev;
• racionalna porazdelitev prostora;
• zagotavljanje prostega gibanja zaposlenega.

Na splošno je kompleks ukrepov namenjen zagotavljanju čim bolj udobnih in varnih delovnih pogojev na delovnem mestu. Redni pregledi delovnega mesta zmanjšujejo pogostost delovnih poškodb in nesreč. Navodila, ki se oblikujejo glede na značilnosti delovnih pogojev, so prav tako pomembna sestavina pri načrtovanju delovnega mesta.

Zahteve in regulativne dokumente najdete v posebnih podjetjih za načrtovanje proizvodnje. Zaradi pogostih posodobitev opreme se spreminja tudi dokumentacija. Zato mora vodja redno preučevati novo zakonodajo, pa tudi vzdrževati stanje delovnih mest na ustrezni ravni.