Opis dela dvigala. Pravila za varno obratovanje dvigal

Dvigalo v okviru svojih poklicnih dejavnosti opravlja eno glavno nalogo - zagotavlja tehnično varnost za delovanje dvigal. Danes so kvalificirani strokovnjaki povpraševani v vseh podjetjih, kjer je ta oprema na voljo. Opis dela dvigala je dokument, ki jasno omejuje dolžnosti, pravice in odgovornosti osebe, ki je na tem položaju.

Splošne določbe dokumenta

Ta razdelek priročnika vsebuje natančno ime delovnega mesta, opisuje zahteve za kandidate za delovno mesto in glavne določbe. Tudi v tem delu dokumenta podjetje delodajalca našteje vse dokumente, ki jih mora dvigalo voditi med delom.

Imenovanje in razrešitev s funkcije se opravi po nalogu vodje podjetja. Pri prijavi na delovno mesto vlagatelju ni treba potrditi izobrazbe in delovnih izkušenj. Predpogoj je razpoložljivost certifikata o dviganju in skupine za električno varnost.

Opis dela dvigala pomeni, da mora vlagatelj vedeti:

1. Zasnova dvigala in postopek njegovega delovanja.
2. Pravila za uporabo dvižne naprave.
3. Funkcije, lokacija in zdravstveni pregledi varnostnih inštalacij in varnostnih naprav.
4. Standardi za uporabo dvigal potniškega in tovornega razreda.
5. Varnostni ukrepi pri delu z električno opremo.
6. Načrtovani mesečni pregled dvigal.

Delo dvigala zahteva tudi jasno poznavanje pravil evakuacije potnikov. Kvalificirani dvigalec mora imeti možnost, da po potrebi nudi tudi prvo pomoč. Glavno vodilo pri delu so trenutni zakonodajni akti države, pravila požarne varnosti in interni urnik dela podjetja.

Poklicne dolžnosti

V tem razdelku opisa delovnega mesta dvigala so jasne informacije o tem, kaj naj delavec opravlja v okviru svojih dejavnosti. Te funkcije naj bi delavcu pomagale pri izpolnjevanju zadanih nalog in ciljev.

Delo kot dvigalo vključuje:

1. Spremljanje uporabe dvigal, ki so zaupane zaposlenemu.
2. Manjše odpravljanje težav
3. Zaustavitev dvigala v nujnih primerih.
4. Pokličite posebno ekipo za odpravljanje težav in napak.
5. Evakuacija ljudi v kabini.
6. Izvajanje sprejemanja sprememb in dnevnikov sprememb.

Ključne funkcije zaposlenih vključujejo tudi redne preglede dvigala. Med tem dogodkom delavec preveri točnost kabine v nadstropjih prostora, uporabnost gumbov in svetlobnih naprav. Dvigalo mora preveriti tudi, kako dobro deluje domofon.

Pravice in odgovornosti dvigala

Oddelek o pravicah vsebuje informacije o pooblastilih dvigala, ki jih predvidevajo veljavna delovna zakonodaja, regulativni pravni akti in notranja listina podjetja. V skladu s temi dokumenti ima dvigalec pravico, da ponudi načine upravljanja za izboljšanje dela, da se seznani z osnutki sklepov poslovodstva in dokumentacijo, ki so neposredno povezana z opravljenim delom. Zahteva normalnih delovnih pogojev je tudi zakonska pravica zaposlenega.

V razdelku odgovornosti opis dela dvigala navaja, za katere kršitve bo zaposleni prejel kazni. Ključne točke, ki jim sledi kazen, so neizpolnjevanje ali nepošteno opravljanje nalog, dodeljenih zaposlenemu. Meje kazni so določene v kazenskem, civilnem in delovnem zakonu, ki velja v državi.

Kako se pregleda dvigalo?

Pri pregledu dvigal, ki so delavcu zaupane v izmeni, je treba upoštevati jasen algoritem in biti pozoren na najpomembnejše točke. Postopek inšpekcijskega pregleda je opisan v regulativnih dokumentih, ki urejajo delo zaposlenega, na primer v opisu delovnega mesta.

Pregled dvigala se izvede na naslednji način:

1. Spoznavanje posnetkov sprejema spremembe spremembe.
2. Preverjanje zdravja ključavnic in varnostnih stikal v kabini in dvižni gredi.
3. Selektivno preverjanje natančnosti zaustavitve dvigala pri premikanju v obe smeri na treh ali več mestih.
4. Preverjanje uporabnosti premikajočega se poda, vzvratnosti vrat od fotosenzorja (če obstaja), elektromehanski vzvratni pogon vratnega pogona.
5. Preverjanje osvetlitve avtomobilov z dvigalom in pristajalnih mest, strojnih in blok prostorov, dostop do prostorov.
6. Funkcijsko preverjanje funkcijskih gumbov, indikatorskih luči, svetlobnih in zvočnih alarmov ter dvosmerna komunikacija.
7. Preverjanje ščitnikov in kabin dvigala.
8. Preverjanje razpoložljivosti in uporabnosti ključavnice, ki pokriva strojnico in blok.

   

Dvigalo mora poskrbeti, da so prisotni vsi opozorilni znaki, pravila za varno delovanje dvigala in indikativni znaki. Vsi rezultati, dobljeni med inšpekcijskim pregledom, se zapišejo v ustrezen dnevnik.

Česa delavci ne morejo storiti?

Opisi delovnih mest ne kažejo samo tega, kaj naj dela zaposleni. Dobro napisan dokument predvideva obstoj številnih prepovedi, katerih kršitev lahko povzroči izterjavo ali drugo vrsto kaznovanja delavca.

Upravljavec dvigala ne sme narediti naslednjih stvari:

1. Zapustite delovno mesto, ne da bi morali servisirati dvigala, ki so mu zaupana.
2. Omogočite dostop do strojnih in blokirnih prostorov nepooblaščenim osebam, pustite jih odklenjene ali predajte ključe nepooblaščenim osebam.
3. Za shranjevanje tujih predmetov uporabite stroj in blok prostore.
4. Nepravilno zagon dvigala (z delovanjem na strojni opremi, ki je odgovorna za oskrbo z napetostjo, ali z odpiranjem vrat, kabin in jaškov z pristajalnih mest).

Seznam prepovedi dvigala vključuje tudi dotikanje premikajočih se ali odprtih delih dvigala, samo-popravilo dvigala in okvarjeno delovanje varnostnih naprav. Omeniti velja tudi, da je prepovedana akcija tudi nepravilna uporaba dvigala.

Kakšna so pravila za varno obratovanje dvigal?

To je normativni dokument, ki je niz pravil, norm in zahtev, ki zagotavljajo normalno delovanje in nadaljnje delovanje dvigal. V ustreznih razdelkih pravil so opisana načela načrtovanja, konstrukcije in delovanja.

Poznavanje vsebine tega dokumenta je obvezno za vse organizacije, ki se ukvarjajo z namestitvijo in vzdrževanjem dvigal. Standardi, pravila in zahteve razkrivajo, kako naj bi vsaka faza načrtovanja in gradnje potekala.

Zaključek

Dvigalec je dokaj odgovoren poklic. Ne le, da je oprema v dobrem stanju, včasih pa je življenje drugih ljudi odvisno od kakovosti izpolnjevanja takojšnjih nalog. To je prikazano na vseh obstoječih tečajih. Zato je vredno poznati in si zapomniti vsa pravila in posebnosti dela, ki so pogosto predpisana v opisih delovnih mest.