Javni uslužbenec je Velikost pokojnine in plače javnih uslužbencev

Javni uslužbenec je oseba, ki je v službi svoje države. Poleg tega raznolikost poklicev in dejavnosti določa izključno interes države. Kako postati javni uslužbenec, na kakšno plačo in bonuse se lahko računate in kako natančno se nakažejo? To so glavna vprašanja za tiste, ki se odločijo izbrati prav to smer v življenju.

Kdo je javni uslužbenec?

Dejavnost katere koli države je precej raznolik, kompleksen in celovit proces. Stabilno delovanje vseh sektorjev gospodarstva zagotavlja država. Jasno je, da za zagotovitev stabilnega delovanja tega sistema nastajajo posebni organi upravljanja in usklajevanja.

Javni uslužbenec je oseba, ki zaseda določen položaj, povezan z zagotavljanjem dejavnosti države. Hkrati prejema plačo, ki mu je bila dodeljena na ustrezni ravni iz proračuna države.

Državna služba se izvaja na naslednjih področjih:

• državljanske dejavnosti;
• vojaška služba;
• kazenskega pregona.

Značilnosti dela vseh javnih uslužbencev so zapisane v posebnem zakonu "O temeljih javne službe v Ruski federaciji." Tu so navedena glavna vprašanja delovanja tako pomembnega sistema. Državni uslužbenci imajo pravico biti izključno državljani te države. Lahko pa obstajajo izjeme, ki jih določajo ustrezni odloki ali zakoni.

Plača javnih uslužbencev ni odvisna samo od usmeritve dejavnosti, temveč tudi od stopnje in delovne dobe. Poleg tega ima vsaka povezava poseben sistem plačevanja in plačevanja.

Zgodovina državne službe v Rusiji

Kljub temu, da je Rusko cesarstvo obstajalo več kot eno stoletje, so se uradno uradniki tu pojavili šele sredi 17. stoletja. Prej so bili to le samo najeti delavci.

Šele v 17. stoletju so se pojavili ustrezni odloki in zakoni, ki so urejali dejavnosti tega sloja prebivalstva. In že takrat bi lahko rekli, da je javni uslužbenec oseba s posebnimi pooblastili in statusom. Toda pogosteje so zlorabljali svoj položaj in uživali posebne privilegije.

Glavni zakon o tej kasi se šteje za "Tabelo redov" iz leta 1722. Po njem so bili na to mesto dosmrtno imenovani skoraj vsi uradniki.

Leta 1917 so s prihodom nove sovjetske oblasti izdali "Odlok o državni službi". Odpuščeni so bili vsi stari zaposleni, v novi sestavi državne oblasti pa so bili zaposleni revolucionarji in "navadni delavci." Sprva je upravni aparat ZSSR sestavljalo 300 tisoč specialcev. Sčasoma se je njihovo število do konca 20. stoletja znatno povečalo. presegla 1,5 milijona

Hkrati uradni dohodek javnih uslužbencev ni presegal povprečne plače navadnega delavca. Vendar so imeli strokovnjaki vrsto privilegijev v obliki brezplačne službe v posebnih sanatorijih, trgovinah itd.

Kategorije javnih uslužbencev

Plača katerega koli specialista je neposredno odvisna od njegove usposobljenosti, položaja in delovnih izkušenj. Po veljavnem zakonu Ruske federacije so javni uslužbenci razdeljeni v pet glavnih skupin:

1. Mlajši specialisti. Navadni zaposleni.
2. Starejši specialisti. Srednji menedžerji.
3. Vodilni javni uslužbenci.
4. Glavni strokovnjaki.
5. Najvišja vladna mesta. To so vodje in njihovi pomočniki.

Prav tako so vsi javni uslužbenci dodeljeni ustrezni kvalifikacijski uvrstitvi ali posebni uvrstitvi. Prav tako jih določa zakon. Konec koncev je javni uslužbenec kvalificirani uslužbenec z ustrezno izobrazbo. Te kategorije so dodeljene po določenih pregledih:

• Referent je namenjen mlajšim javnim uslužbencem.
• Svetovalec Ruske federacije - višji strokovnjaki. Pa tudi poslancem.
• Državni svetovalec Ruske federacije. Za zaposlene v 1., 2. in 3. razredu.
• Vršilec dolžnosti državnega svetovalca Ruske federacije.

dohodek

Plača ni edini vir preživljanja. V katerem koli podjetju je plača zaposlenega sestavljena iz več delov. Torej dohodek javnih uslužbencev sestavljajo plača in dodatna plačila. Naenkrat jih je lahko več, odvisno od stopnje in usposobljenosti specialista.

Ta plačila vključujejo:

• Bon za dolgo storitev. Na primer, za obdobje od 1 do 5 let zaposlenemu izplačajo 10% mesečne plače. Nato se za vsako naslednje petletno obdobje doda 5%. Najvišja višina tega dodatka je skoraj tretjina plače.
• Nagrada za opravljanje posebej težkih in pomembnih nalog. Določa se posamično za vsak organ javne službe.
• Doplačilo za delo z državno skrivnostjo ali za posebne pogoje vročitve. Poleg tega lahko njegova velikost presega plačo za skoraj 2-krat.
• Mesečna promocija
• Materialna pomoč in enkratno plačilo pri dopustu.

Javni uslužbenec je uradnik, katerega plača je tako kot kateri koli drugi zaposleni odvisna od rezultatov njegovega dela in učinkovitosti dela.

Postopek poravnave

Poleg osnovnih plačil in zakonskega nadomestila obstajajo številne druge spodbude, ki jih lahko določijo regionalne oblasti. Zakon hkrati (zaradi indeksacije) določa tudi letno povišanje plač javnih uslužbencev.

Plače tega razreda specialcev so precej majhne: od 3000 do 6000 p. Ponovno je vse neposredno odvisno od ranga in življenjske dobe vsakega uradnika.

Pri oblikovanju letnega plačnega sklada se poleg glavnih členov oblikuje posebna rezerva, ki jo sestavljajo:

• Bonus za življenjsko delo. Njegova velikost je tri uradne plače.
• Plačila za delo z državno skrivnostjo. To je plača javnih uslužbencev, povečana za 1,5-krat.
• Mesečne denarne nagrade.
• Plača za poseben razred. Je enaka štirim plačam zaposlenih.
• Različni bonusi za izpolnitev in prepolno izpolnjevanje zastavljenih ciljev - 200%.

Plače se praviloma izplačujejo dvakrat mesečno. Prvi del je predplačilo (do 40%), preostali del pa direktno plača z vsemi dodatki. Tako kot vsi se vsak mesec hranijo vsi večji prispevki v različne državne sklade.

Prav tako ima navaden javni uslužbenec pravico do plačane bolniške odsotnosti (znesek je odvisen od skupne plače).

Izračun pokojnin

Javni uslužbenec je poklic, ki ga lahko pridobi vsak delovni državljan Ruske federacije z določeno stopnjo posebne izobrazbe in ustreznih znanj. In vsak tak zaposleni ima pravico, da se zanaša na pravične pokojnine.

Poleg tega sta postopek in višina njegovega nastanka odvisna od vrste dejavnosti posameznega javnega uslužbenca. Obstajata dve vrsti pokojnin: za delovno dobo in za starost. Plačajo jih lahko hkrati in praviloma po odpustu zaposlenega.

Pri izračunu takšnih socialnih prejemkov po zadnjih podatkih upoštevamo velikost plače, ranga ali naziva, pa tudi kvalifikacije specialista. Upošteva se tudi zadnja zaposlitev zaposlenega.

Najnižja pokojnina ne sme biti manjša od življenjske dobe. Zato se njegov znesek začne od 5-7 tisoč rubljev.