Delo v Južni Koreji za tujce

Vsekakor je v Južni Koreji delo, toda ali lahko tujec dobi dobro plačano delo? Kako verjetno je zaposliti strokovnjake z minimalnim znanjem korejskega jezika? Najprej se je treba vprašati, kako se zahtevajo spretnosti, ki jih imate v Koreji. Mogoče je iskati zaposlitev na posebnostih, ki v tej državi preprosto ne obstajajo zelo dolgo. Na primer tamkajšnji naftni delavci, astronavti in polarni raziskovalci preprosto nimajo kaj početi.

Delo za Ruse

Obstaja, seveda, dela za Ruse v Južni Koreji, vendar ni pričakovati, da boste lahko dobili službo kot napovedovalec na radiu, televiziji ali na Korejskem narodnega ansambla.

Glavni nadloga vseh tujcev je pomanjkanje znanja korejskega jezika, tudi na osnovni ravni vsakdanjega. Rusi niso izjema. Korejci se ne želijo poglabljati v jezik tujcev.

Visoko plačano delo v Južni Koreji brez znanja korejskega jezika na dokaj visoki ravni je skoraj nemogoče. Če potrebujete aktivno komunikacijo s Korejci v procesu, boste imeli veliko težav.

Brez znanja jezika ne morete delovati:

• Zdravnik;
• prodajalec;
• vodovodar;
• novinar itd.

V zelo redkih primerih je lahko odlično znanje domačega (nekorejskega) jezika prednost. Morda boste povabljeni, da predavate tuji jezik kot materni govorec.

Omejitve za tujce

Delo v Južni Koreji za tuje strokovnjake in delavce številnih specialnosti je povezano s številnimi omejitvami.

Tej vključujejo:

1. Obdobje največ bivanja v državi ne sme biti daljši od petih let.
2. Ni mogoče pridobiti stalnega prebivališča (stalnega prebivališča).
3. Nemogoče je dobiti zaposlitev v vladnih uradih ali zasedati položaje.
4. Tujci ne morejo služiti v oboroženih silah v Južni Koreji.
5. Pomanjkanje izobrazbe v Koreji bo težko odvetniki in učitelji, da bi našli delo. Izjemo delajo diplomanti znanih izobraževalnih ustanov, kot je Oxford, ki so cenjeni višje od specialistov s korejsko izobrazbo.
6. Tujci niso zelo seznanjeni s posebnostmi korejskega trgovinskega trga in niso zelo uporabni na področjih, kot so oglaševanje, srednji menedžment, trženje ali finance.

Kaj je treba upoštevati

Delo v Južni Koreji je tujcem zagotovljeno ob upoštevanju nekaterih lastnosti, ki so najbolje znane vnaprej.

Vprašajte:

1. Ali obstaja posebnost, da imate v Južni Koreji?
2. Opis delovnega mesta ne sme biti omejen z vašo raso ali videzom.
3. Je znanje o korejskem jeziku, potrebno na določeni ravni?
4. Je Korejski državljanstvo obvezno?
5. Je korejska izobraževanje potrebno ali ne?
6. Je znanje o korejskih podjetij posebnosti potrebno na določenem področju?

Zaposlitve, na katere lahko računate, ne da bi poznali korejski jezik

Ob natančnejšem pregledu, se je izkazalo, da so možnosti za idealno delovnih mest, ki se lahko resnično računate na so za tujce brez znanja jezika:

• vse delovne specialitete, ki ne potrebujejo aktivnega sodelovanja z drugimi delavci;
• visoko specializirano tehnično osebje in inženirji srednje stopnje;
• Strokovnjaki, ki zastopajo Južna Koreja v drugih državah;
• Modeli
• akterji, ki niso v pogovoru;
• predstavniki tujih držav v Južni Koreji;
• mornarji.

To je seznam glavnih možnosti za zaposlitev tujcev v Južni Koreji.

Južna Koreja Job Komentarji

Kljub temu, da bi lahko vaša specialnost v Koreji močno povprašala, ne pozabite na lokalne posebnosti.

Tujca stane korejski delodajalec več in z njim je več težav. Potrebno je:

• vzajemno si prizadevajo za vzpostavitev medsebojnega razumevanja;
• iti skozi postopek formalizacije (ali nenehno tvegati, če delaš na črno).

Kaj je privlačna in nevarna dela v Južni Koreji? Pregledi tujcev, ki že nekaj časa delajo v tej državi, nam omogočajo analizo prednosti in slabosti. Vsi slavijo potopitev v edinstven okus izvirne korejske kulture. Za ljubitelje navdušuje, to je glavna prednost, vendar v večini primerov bo korejska dobili več od vas za podobno delovno mesto. Delovni dan lahko traja največ 15 ur. En dan na teden je možen, včasih pa traja 6 ur dela vnaprej dogovorjenega dela prostega dne. Primeri goljufije s plačilom ali plačilom zneskov manj kot dogovorjeno, prav tako niso nič nenavadnega.

Kje in kako se dela, vsakdo izbere neodvisno. Priporočljivo je, da zbira in analizira toliko informacij, kot je mogoče, preden se odločite, da gredo na delo v drugo državo. Število formalno delovno aktivnih je veliko varnejši kot nezakonito bivanje v kateri koli državi.