Mlajši raziskovalec: delovne odgovornosti, kvalifikacije in posebnosti

Opis delovnega mesta za katero koli kategorijo zaposlenih je treba odobriti in se dogovoriti z vodstvom. Vsako navodilo mora biti v skladu z zakoni Ruske federacije in s predpisi, ki urejajo delovna razmerja v podjetju.

Raziskovalci so strukturne enote vladnih organizacij. Najpogosteje so njihove dejavnosti povezane z razvojem in izvajanjem, pa tudi s preučevanjem pojavov, dogodkov, procesov, ki se dogajajo okoli. Za raziskovanje je treba pristopiti k številnim parametrom in kvalifikacijskim zahtevam, ki veljajo za kandidate za to stopnjo.

Koncept

Ljudje, ki se ukvarjajo z znanstveno dejavnostjo v podjetjih, univerzah, raziskovalnih inštitutih, so splošni koncept imenovali "raziskovalec". Takšni zaposleni niso vodje enot. Skoraj vsi imajo akademske stopnje in nazive, vsak je dobil visoko izobrazbo. Pogosto so vključeni v znanstveni in pedagoški proces, vendar je večina njihovih dejavnosti povezana s študijem in raziskavami. Na podlagi rezultatov svojega dela bi morali raziskovalci objaviti tiskane publikacije, ki poudarjajo njihove raziskave in dosežke.

Mlajši zaposleni mora objaviti vsaj 1 članek na leto. Če želite preiti na višjo raven, morate povečati število publikacij.

Mlajši raziskovalec je prvi korak, s katerim se začne kariera v svetu znanosti. Glede na potrjeno hierarhijo je v Rusiji gradacija videti takole:

1. Mlajši raziskovalec.
2. Raziskovalec.
3. Starejši.
4. Vodilni.
5. Glavno.

Najvišji položaj pri glavnem raziskovalcu.

Če želite bolje razumeti, kdo je takšen mlajši raziskovalec in kako postati, se morate seznaniti s kvalifikacijskimi zahtevami in odgovornostmi, ki so navedene v opisu delovnega mesta.

Splošne določbe

Mlajši znanstveni sodelavec spada v kategorijo specialistov. Na položaj je imenovan po veljavni zakonodaji Ruske federacije po nalogu višjega vodstva (vodja organizacije). Vse določbe in predpisi v zvezi z njegovim delom morajo biti v skladu z zakonodajo Ruske federacije.

Če se želite imenovati za to delovno mesto, morate imeti višjo strokovno izobrazbo in tudi delovne izkušnje s specialnostjo 3 leta. Če je znanstvena diploma, podiplomski šola je končana ali pripravništvo, potem zahteve za delovne izkušnje niso predstavljene. Če obstajajo priporočila sveta univerze ali fakultete, je lahko na delovno mesto imenovan diplomant, ki je pridobil izkušnje med študijem.

Potrebno znanje

Vsak zaposleni mora za kakovostno opravljanje dela imeti nabor teoretičnih in praktičnih znanj in veščin. Področje znanosti je zapleteno in večplastno, zato so zahteve, ki so v njem postavljene, strožje in bolj obsežne kot v drugih panogah. Mlajši raziskovalec mora vedeti:

• cilji raziskave in naloge, ki so bile postavljene na začetku študije;
• domači in tuji razvoj dogodkov, povezan s temo študije;
• sodobna orodja in metode, ki se uporabljajo v raziskavah;
• metode za obdelavo in analizo informacij, zlasti orodij za elektronsko analizo podatkov;
• osnove organizacije dela in delovne zakonodaje;
• zdravstvena in varnostna pravila in predpisi.

Raziskovalca naj pri svojih dejavnostih vodijo notranja pravila, ukazi ali navodila vodstva organizacije in njenega neposrednega vodje, opisi delovnih mest, zdravstvena in varnostna pravila, sanitarna in požarna varnost.

Delovne odgovornosti

Opis delovnega mesta mlajšega raziskovalca vsebuje jasen seznam nalog, ki jih je treba opraviti med delom.

Glavne določbe ustreznega dokumenta:

• Pod nadzorom izvaja raziskave in razvoj po fazah raziskovanja teme, se pri delu opira na odobrene in dogovorjene metode;
• sodeluje pri izvajanju poskusov, opazuje in meri rezultate raziskav, jih opisuje in oblikuje sklepe;
• raziskuje tujo literaturo o vprašanjih, povezanih z raziskavami, preučuje literaturo;
• pripravlja različna poročila na temo raziskav ali posameznih faz;
• sodeluje pri izvajanju rezultatov raziskav in razvoja.

Zahteve glede znanja muzejskega delavca

Morate razumeti, da se bodo zahteve in odgovornosti glede na panogo, v kateri dela zaposleni, spremenile. Na primer, mlajši raziskovalec v muzeju bi moral vedeti:

• normativni pravni akti in zakoni Ruske federacije o vprašanjih, povezanih z ohranjanjem in razvojem dediščine Ruske federacije;
• zakoni, ki urejajo muzeje;
• vrstni red, po katerem je organizirano delo na področju shranjevanja, registracije, objave, preučevanja, hrambe muzejskih zbirk in predmetov;
• zakoni o avtorskih pravicah;
• pravila, po katerih so opisani muzejski eksponati;
• postopek organizacije pregleda muzejskih predmetov in kulturnih dobrin;
• zahteve za izdajo muzejskih predmetov v trajno ali začasno uporabo;
• postopek, v katerem se vodi državni katalog muzejskega sklada;
• stanje moderne znanosti na področju muzejske dejavnosti;
• vrstni red izvajanja, načrtovanja, načrtovanja raziskovalnega dela;
• metodološki in regulativni dokumenti, ki urejajo varnost muzejskih skladov;
• osnove delovnega prava;
• pravila osebne higiene in splošne higiene;
• zdravstveni in varnostni predpisi, požarna zaščita.

Dolžnosti

Zaposlen na delovnem mestu v znanstvenem sektorju mora sodelovati pri najrazličnejših zadevah, ki so neposredno povezane z njegovim delom.

Odgovornosti mlajšega raziskovalnega sodelavca vključujejo:

• izvajanje znanstvenega in raziskovalnega dela v skladu s cilji, cilji in predmeti dejavnosti po predhodno odobrenih načrtih za izvajanje raziskovalne dejavnosti;
• razvoj načrtov razstav in razstav;
• priprava publikacij;
• sodelovanje na konferencah, seminarjih, simpozijih, znanstvenih odpravah;
• priprava in načrtovanje znanstvenih dejavnosti, priprava in izdaja poročil.

Pravice

Pogosto pride do situacije, ko zaposleni pozna samo svoje dolžnosti, nima pa informacij o tem, kakšne pravice ima. Mlajši raziskovalec, katerega kvalifikacijske zahteve so navedene zgoraj, ima pravico:

• prejeti pomoč vodstva podjetja ali organizacije pri opravljanju njegovih neposrednih nalog;
• napredno usposabljanje;
• seznanjanje z osnutki smernic o vprašanjih, povezanih z neposrednimi dejavnostmi;
• predlagati neposredno reševanje vprašanj in nalog;
• prejemati informacije, ki so potrebne za delo od sodelavcev.

Odgovornost

Pri oceni odgovornosti, ki jo nosijo na primer zaposleni v raziskovalnih inštitutih, je treba opozoriti, da njena raven ni posebej odvisna od ravni položaja. Pripravnik mlajšega znanstvenega sodelavca, kot glavni znanstveni sodelavec, je odgovoren za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih nalog.

Odgovornost je dodeljena:

• za slabo opravljanje ali neizvajanje uradnih dolžnosti;
• izvršitev med delom prekrškov ali katere koli druge kršitve zakona;
• materialna ali moralna škoda;
• kazniva dejanja, povezana s kršitvijo pravil rutine, požarne varnosti, TU in OT, ki so ustanovljena in sprejeta v organizaciji.

Značilnosti dela

Položaj mlajšega raziskovalca ne vključuje daljših poslovnih potovanj ali popravkov. Standardni osemurni delovni dan ali drug urnik je dogovorjen v skladu z delovnim zakonom. Občasno se lahko pojavijo situacije, ko so potrebna službena potovanja. Glede na raven položaja so službena potovanja najpogosteje dodeljena lokalnemu pomenu.

V okviru takšnih potovanj je zaposleni zadolžen za izvajanje raziskav na ozemlju druge organizacije, izmenjavo izkušenj, obveščanje o dogajanju ali druge dogodke, o katerih se dogovori in odobri vodstvo organizacije.

Plača

Zahteve za mlajšega raziskovalca zahtevajo dostojno plačo. Vendar pa morate vedeti veliko pasti. Mlajši raziskovalec v Ruski federaciji zasluži od 18.000 do 20.000 rubljev. To je povprečje za državo. Plača mlajšega raziskovalca je neposredno odvisna od tega, ali obstajajo tiskane publikacije, koliko jih je in kakšne so njihove teme.

Največje število zaposlenih na področju znanosti je skoncentrirano v Moskvi in ​​Leningradu.

Mnoge panoge potrebujejo mlajšega raziskovalnega sodelavca. Moskva je, kot doslej, vodilna na vseh področjih. Po številu prostih mest in ponudb na osebo prestolnica zaseda prvo mesto.