Opis delovnega mesta je potreben za vsak poklic. Ne bo izjema tudi pomočnik direktorja. Umiranje v ustvarjalnem okolju. Analizirali bomo poklic s "tehničnega" vidika - delovne naloge, zahteve do specialista. Za zaključek se bomo seznanili z mnenjem našega dela, ki je že potekalo.
Dve kategoriji dejavnosti
Pomočnik direktorja - specialist, katerega ustvarjalno delo je razdeljeno na dve kategoriji, od katerih ima vsaka določene zahteve:
- Mrtev po drugi kategoriji. Specialist mora imeti visoko strokovno izobrazbo s področja umetnosti in kulture. V tem primeru ni nobene zahteve po delovnih izkušnjah. Druga možnost je srednje poklicno izobraževanje na področju umetnosti in kulture. Tukaj potrebujete vsaj tri leta delovnih izkušenj (seveda v podobni strukturi).
- Pred prvo kategorijo. Specialisti so sprejeti in premeščeni na položaj iz zgornje kategorije. Če ima vlagatelj višjo strokovno izobrazbo s področja "kulture" ali "umetnosti", so potrebne vsaj tri leta izkušenj iz specialnosti. Če je poklicno srednješolsko izobraževanje, naj bi delovne izkušnje štele najmanj 5 let.
Med odsotnostjo pomočnika direktorja na delovnem mestu (bolniške odsotnosti, počitnice itd.) Se njegove naloge prenesejo na zaposlenega, imenovanega po ustaljenem postopku. Ta zaposleni prevzema obveznosti mlajšega, začasno prevzame njegove pravice. V času nadomeščanja je v celoti odgovoren za neizpolnjevanje ali nepravilno opravljanje svojih začasnih nalog.
Pomočnik režiserja v gledališču ali kinu - kvalifikacijska strokovna skupina "Položaji umetnikov, kinematografije, kulture srednjega nivoja." To ureja odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije št. 570 (31. avgust 2007).
Zahteve za vlagatelja
Čeprav je pomočnik direktorja ustvarjalna dejavnost, so zahteve po specialistu precej specifične in jasne. Premier mora vedeti:
- Zakonodajni in regulativni akti Ruske federacije, ki urejajo dejavnosti institucije uprizoritvene umetnosti.
- Struktura organizacije, na prosto mesto katere se je odzval državljan.
- Značilnosti ustvarjalnega in organizacijskega procesa v instituciji delodajalca.
- Osnove igranja, režije, glasbeno pisanje, vokalna, koreografska, zborovska umetnost, pa tudi odrska in glasbena spremljava predstav.
- Odrska oprema, njena splošna struktura.
- Osnove scenske tehnologije, menedžmenta in ekonomije - na področju uprizoritvenih umetnosti.
- Organizacija tehnične in materialne podpore glede ustvarjalnega procesa.
- Glavna pravila upravljanja osebja.
- Osnove delovnega prava.
- Pravila internega delovnega urnika v organizaciji, v kateri je vlagatelj urejen.
- Norme in pravila varnostnih ukrepov, varovanja dela, požarne varnosti, industrijskih sanitarij in tako naprej.
Glavne odgovornosti in naloge
Prosta delovna mesta "pomočnik direktorja" določa tri glavne funkcije specialista:
- Neposredno sodelovanje pri organizaciji in načrtovanju predstav.
- Priprava vadbenih načrtov, urnikov, kar pomeni tudi izziv za sodelovanje potrebnih specialistov. To ne vključuje samo organizacije, temveč tudi obračunavanje ustvarjalnih dejavnosti.
- Omogočanje vaj in predstav z vsemi potrebnimi materiali in rekviziti.
Delovne odgovornosti
Naloge pomočnika direktorja so naslednje delovne funkcije:
- Neposredno sodelovanje pri organizaciji in načrtovanju obeh novih produkcij, kot je bilo že predstavljeno.
- Izpolnjevanje navodil direktorja glede pripravljalnega obdobja za organizacijo proizvodnje.
- Sodelovanje pri pripravi vadbenih načrtov, urnikov, urnikov nove produkcije.
- Zagotavljanje vseh potrebnih materialov za vaje.
- Nudenje vaj z vsemi potrebnimi rekviziti - pohištvo, okraski, glasbila, elementi oblikovanja hrupa v ozadju, fonogrami.
- Na vajo pokličite umetnike, pobudnike in druge strokovnjake.
- Med vajami - pomočnik direktorja.
- Po urniku, ki je bil ustanovljen v tej ustanovi uprizoritvenih umetnosti, dolžnosti za vaje, predstave, predstave in koncerte.
- Izvajanje posameznih vaj, iskanje novih izvajalcev v imenu režiserja.
- Obračunavanje nastopov, vaj, koncertov in predstav ter drugih ustvarjalnih dejavnosti umetniškega in umetniškega osebja.
- Izvajanje nalog direktorja glede organizacije, načrtovanja in računovodenja ustvarjalnih dejavnosti.
Pravice strokovnjakov
Pomočnik direktorja v Moskvi in drugih mestih bo imel enake pravice:
- Udeležba na organizacijskih sestankih.
- Zahteva in prejem dokumentov in gradiva, potrebnih za delovno dejavnost, od strukturnih oddelkov.
- Sodelovanje v razpravi o vprašanjih, ki neposredno vplivajo na njegovo poklicno ustvarjalno delo.
- Zahteva vodstva organizacije uprizoritvenih umetnosti, da pomaga pri opravljanju dolžnosti in uveljavljanju delavskih pravic.
Odgovornost specialista
Delo "pomočnika direktorja" vključuje naslednje specialistične odgovornosti:
- Za neizpolnitev ali nepravilno ali nepopolno opravljanje delovnih nalog (ki jih določa opis delovnega mesta specialista) v vrstnem redu, ki ga narekuje ruska delovna zakonodaja.
- Za kazniva dejanja, ki so bila storjena med porodom. Odgovornost narekuje upravna, kazenska in civilna zakonodaja Rusije.
- Za povzročitev škode organizaciji, ki je delodajalec V vrstnem redu, ki določa trenutno rusko delovno zakonodajo.
Glede poklica
Prosta delovna mesta "pomočnika direktorja" v Moskvi in drugih mestih so pogosto odprta. Poglejmo, kako govorijo o tem tisti ljudje, ki jih je že uspelo obiskati.
Stalni atribut pomočnika direktorja je tako imenovana clapperboard. To je tabla s palico na tečaju, na kateri so napisane osnovne informacije o postopku snemanja - ime dela, režiser, snemalec, datum snemanja, posnetek, kader. Nato ploskanje te naprave pomaga kombinirati zvočne in video posnetke.
Pomočnik direktorja na kraju samem nikoli ne sedi v prostem teku. V nekem trenutku se mora pojaviti v kadru s svojo "klavrno ploščo." Umetnost delati pravilno pride z izkušnjami. Oznake na "clapperboard" in na namestitvenem listu, režiserjeve pripombe, ki označujejo najboljše posnetke in že posnete fotografije, so neposredne odgovornosti videoposnetka.
Značilnosti dela
Delo pomočnika režiserja na naboru spada v kategorijo volumetričnih, a komaj opazno pri drugih. Pri mladincih ni časa za počitek. Njegova odgovornost je, da direktorju pripravi in prinese kavo. Delovna izmena - 12 ur. Še več, streljanje ne poteka samo v paviljonu, ampak tudi v naravi - v gozdu ali močvirju, vročem dnevu, viharju ali dežju, v mestu in na gorskih višinah. Mrtvi čas spremlja postopek snemanja vedno, pod kakršnimi koli pogoji. Zato je potrebna močna imuniteta.
V okolici so ponavadi študenti kreativnih univerz ali nedavni diplomanti. Privlači jih priložnost, da pridobijo izkušnje, sodelujejo z mojstri svoje obrti. Nekdo - verjetnost, da bo čez čas postal drugi direktor.
Strokovnjaki trdijo, da so družabnost, strpnost in sposobnost, da delujejo kot "razsodnik", pomembni za razpravo. Med snemanjem celotna ustvarjalna skupina postane ena velika družina, vendar nesporazumi tukaj niso redki. Naloga mlajšega je, da ustavi konflikt na začetku razvoja.
Na borzah dela je treba reči, da se takšno prosto delovno mesto pojavlja le redko. V ustvarjalnem okolju so ustne ustnice bolj pomembne.
Prednosti dela
V svojih pregledih o najljubšem delu marže izpostavljajo takšne prednosti poklica:
- Prenos izkušenj od direktorja. Premier vidi, kako organizira postopek snemanja, komunicira z igralci, sodeluje s snemalcem. To znanje je včasih dovolj za snemanje lastnega filma. Mnogo režiserjev je "zraslo" iz občinstva.
- Komunikacija z ustvarjalnimi ljudmi. Ne samo, da je rotacija v ustvarjalnem timu navdihujoča, temveč je nenehno obdarjena z novimi izkušnjami in idejami. Premier tudi "pridobi" potrebne poslovne vezi.
- Priložnost za vodjo, organizatorja, razvijanje veščin timskega dela.
Pomočnik režiserja je običajna, a precej zanimiva, ustvarjalna posebnost. Razdelili smo ga z vseh strani - tehnične, uradne. In jo pogledal, tako rekoč, od znotraj.
