Video: Prenos veščin: Robert Lešnik 2024, Maj
Časopisi imajo veliko objav delovnih mest managerjev. Toda tudi dame za čiščenje zdaj imenujejo to modno besedo. Večina ljudi ne razume pravega pomena te besede. Da bi našel prestižno in dobro plačano službo, mora imeti človeka prirojene poklicne veščine vodje. Veliko jih je. Prvič, dober vodja zna voditi ekipo in ima izkušnje s to zadevo.
Z lahkoto bo reševal vse vrste delovnih sporov, reševal spore. Izkušen vodja zlahka zazna in obdela ogromno količino informacij, ki prihajajo iz različnih virov. Takšen specialist ve, kako sprejemati odločitve in biti odgovoren za svoja dejanja. Do zaposlenih je pravičen, ne postavlja enega nad drugega. Nikomur ne uspe pokazati profesionalnih sposobnosti vodje. Najpogosteje zato, ker nima vsakdo sposobnosti organizatorja in vodje ter samozavest. Še strožja so merila za izbiro kandidatov za mesto prodajalca. Ta oseba bi morala biti vztrajna, sposobna prepričati.
Da bi pokazali strokovne sposobnosti vodje prodaje, morate biti kompetentni psiholog, razumeti razpoloženje sogovornika, biti sposoben nevsiljivo, a prepričljivo ponuditi svoj izdelek in kupcu zagotoviti, da je takšna pridobitev priporočljiva.
Zelo malo je ljudi, ki vedo, kako izvajati te naloge. Njihove enote. Nedvomno so najdragocenejši zaposleni v podjetju, saj jim prinašajo dober dobiček.
Poklicne spretnosti vodje se kažejo tudi v sposobnosti ustreznega odzivanja na negativne stališča strank in odpornosti na stres. Pomembno je, da trezno ocenite situacijo in preprečite konflikt, da razumete, zakaj človek ni razpoložen. Skratka, najti individualen pristop tudi do najbolj izbirčnih strank.
Večina direktorjev podjetja, tudi najbolj izkušeni, se navadijo na isto vrsto dela in ne vedo, kako sprejemati premišljene odločitve.
Prav tako jih ne morejo zavrniti. Vsak vodja bo verjel v strokovne sposobnosti vodje osebja, če bo videl, kako lahko zaposleni mehko in vljudno zavrne kandidata za njegovo delovno mesto, pri čemer se izogne škandalom, žalitvam in nesporazumom. Vodja mora imeti strokovno znanje in se osredotočiti na rezultate. Moral bi razmišljati v smeri, ki bo vodila podjetje do blaginje, vzpostaviti stike s poslovnimi partnerji, organizirati pomembne dogodke in upoštevati korporacijsko etiko. Poklicne sposobnosti vodje vključujejo sposobnost ohranjanja zbranosti v vsaki situaciji, hkrati se nasmehne stranki in vljudno komunicira z njim.
Ni presenetljivo, da je takšen kader zelo dragocen za vsakega delodajalca. Kakovost vodje se lahko razvije, vendar to zahteva čas in potrpljenje. No, in vadite, seveda. Brez nje ne more. Zato se moramo spomniti, da vsi začnejo od spodaj v začetni fazi kariere. Pomembno je, da ne zamudite priložnosti, da se dokažete.
