Seznanimo se s tem, kakšne ocene zaposlenih v Severni Zemlji zaslužijo v Sankt Peterburgu in drugih mestih po vsej Rusiji. Dejstvo je, da ima ta trenutek pomembno vlogo pri zaposlovanju. Vedno je pomembno vedeti, kaj je ta ali tisti delodajalec. Morda bo sodelovanje s podjetjem škodljivo vplivalo na vašo kariero. Potem se z njo sploh ne bi smeli ukvarjati. Ali pa bo, nasprotno, dal zagon razvoju.
Dejavnosti
Na kaj morate biti pozorni na samem začetku postopka? Seveda dejavnosti podjetja. Zanj "Severnaya Zemlya" dobi precej dobre ocene zaposlenih. Konec koncev se bomo ukvarjali s prevoznim podjetjem. Brez varanja ali ulova. To je običajna korporacija, ki se ukvarja z logistiko in prevozom blaga.
Samo ena dejavnost ni dovolj za ustvarjanje ugleda podjetja. Veliko pomembneje je vedeti, kako stvari potekajo znotraj podjetja. Kakšno podjetje Severnaya Zemlya LLC prejme ocene zaposlenih za proces zaposlovanja in sodelovanja? Če se je podjetje v očeh potrošnikov dobro uveljavilo, to še ne pomeni, da zaposleni z njim ravnajo enako. Zato je vredno vse to razvrstiti.
Službe
Lahko ste na primer pozorni na tak trenutek, kot je predlagani kraj zaposlitve. V resnici ima to pomembno vlogo. Konec koncev nekdo z visoko izobrazbo ne bo želel delati kot hišnik, kajne? Torej, potrebuješ nekaj, kar ga bo zanimalo.
LLC Severnaya Zemlya ocene zaposlenih v tem pogledu zaslužijo precej pozitivno. In vse to je posledica dejstva, da korporacija ponuja široko paleto prostih mest: od logista do navadnega kurirja. Tu se lahko na primer srečate tudi telekomunikacijski operaterji ali svetovalci. Tako lahko vsakdo izbere prosto delovno mesto.
Edino, na kar ne moreš računati, so vodstvene položaje. Praviloma jih sploh ni med razpisanimi prostimi mesti. Obljubljajo pa vam priložnost, da se "dokončno" izpopolnite do statusa vodje. Načeloma je za veliko organizacijo povsem normalno. Tako se za zdaj ne bi smeli bati negativnih mnenj, ki jih povzroča odsotnost vodilnih mest med razpisanimi delovnimi mesti. Imeli boste resnično priložnost, da se pokažete z najboljše strani, pa tudi zaslužite status vodje.
Prvo srečanje
Severnaya Zemlya (SPB) pregleduje tudi pozitivne zaposlene v postopku prvega seznanitve s potencialnim delodajalcem. Gre za intervju. Ta dogodek lahko vlagatelje v nekaterih primerih celo prestraši. Ne pa pri LLC Severnaya Zemlya. V tem pogledu so mnenja zaposlenih (Sankt Peterburg in druga mesta po Rusiji) le spodbudna.
Prvič, celoten postopek bo potekal v čisti in lepi pisarni. Da, in z vljudnim osebjem. Nihče ne bo nesramen, se do vas obnaša arogantno ali nepošteno. To dejstvo že veseli.
Drugič, mnogi ugotavljajo, da je intervju nekako podoben prijateljskemu pogovoru. In med njim boste odgovorili na vsa vprašanja, ki vas zanimajo. Tako ne bo napetosti ali nelagodja.
Tretjič, pomanjkanje življenjepisa ni razlog za zavrnitev sodelovanja. V tem smislu dobi mnenje zaposlenih "Severnaya Zemlya" (Sankt Peterburg, Moskva in tako naprej). Med dialogom bo potencialni delodajalec izvedel vse, kar ga zanima, in vam ponudil, da izpolnite vprašalnik za prosilca. V njem boste podrobno opisali svoje delovne izkušnje, svojo osebnost in lastnosti, ki so lahko koristne za prosto delovno mesto.
Končno vas bodo po razgovoru zagotovo poklicali nazaj. In praviloma je dovolj le biti dober človek, ki je sprejet na to ali ono delovno mesto. Zavrnitev prosilcev je izjemno redka. In prav za to si je Severnaya Zemlya (SPB) prislužila dober odziv zaposlenih (in ne samo v Sankt Peterburgu). Torej se ne morete bati priti sem.
Glasne besede
A je res tako? Zakaj potem ta korporacija stalno potrebuje kadre? To bomo izvedeli pozneje. Vmes pa še ena točka, ki ugaja potencialnim zaposlenim. Govorimo o obljubah, ki vam jih delodajalec daje pri zaposlovanju.
Severnaya Zemlya (Sankt Peterburg) v tem smislu še vedno prejema pozitivne povratne informacije od zaposlenih. Navsezadnje vam to podjetje resnično zagotavlja ogromno kariernih priložnosti in napredovanje na vodilne položaje. Poleg tega visoki zaslužek, polni socialni paket, delovna garancija in pravočasne plače z določenim delovnim razporedom - vse to bo obljubljeno neposredno na razgovoru.
Ne pozabite pa, da boste večkrat obveščeni o karierni rasti (poudarek je na njej), pa tudi o visokih zaslužkih ob pravočasnih izplačilih. To je tisto, kar v podjetje pogosto pritegne novo osebje. Tako delodajalec zaposli čim več ljudi za delo. Toda zakaj je potem število zaposlenih v podjetju Severnaya Zemlya LLC veliko? Iz katerih razlogov morate stalno iskati nove iskalce zaposlitve?
Prvi dan
Na primer, pritožb prvi dan dela običajno ne opazimo. Ta postopek je ključnega pomena. Pogosto zaposleni po enem dnevu v službi preprosto zavrnejo položaj in delodajalca kot celoto. Na srečo družba Severnaya Zemlya LLC (Sankt Peterburg) prejema ocene zaposlenih bolj ali manj normalno.
Jasno je, da za logistično podjetje ni posebnega navdušenja. Toda tudi gnus. Sprejeli vas boste za prosto delovno mesto, prvi dan pa vam bodo pokazali in razložili, kako in kaj storiti. Na splošno bodo pokazali vaše dolžnosti in odgovornosti v akciji. Nekaj kot trening ali prva vadba. Seveda obdelave ne bo. Pustili vas bodo domov, ko ste obljubili. In vse to seveda pozitivno vpliva na ugled podjetja. Drugi dan delo ne povzroča negativnih čustev. Rad bi delal znova in znova. Kako dolgo bo ta občutek trajal?
Urnik
Vse je odvisno od številnih dejavnikov. Podjetje Severnaya Zemlya (SPB) pogosto dobi najboljše ocene zaposlenih približno teden dni po uradni zaposlitvi. Zakaj se zgodi? Na primer zaradi kršitve delovnega urnika.
To pomeni, da boste ne glede na vaše prosto delovno mesto sklenili pogodbo, v kateri bo potekal postopek vašega dela. To je lahko urnik premikov ali fiksni (2/2, 3/2, 5/2 in tako naprej). Toda v praksi se bo vse izkazalo precej drugače kot na papirju.
Na primer, na vaš prosti dan bodo nenehne zamenjave in zamenjave. Ni najboljši scenarij, kajne? Poleg tega bodo pozno opustili službo (močno jih bodo zamudili), prav tako pa se bodo tudi fiksni vikendi spremenili v "plavajoče". V nekaterih primerih so lahko popolnoma odsotni. Vse to seveda delavcem ni ravno všeč.
Socialni paket
Obljubljene socialne garancije tudi ne bodo v celoti spoštovane. Zakaj? Delodajalec je tako neodgovoren pri izpolnjevanju pogodbenih obveznosti. Ne bodite presenečeni - to je povsem znan pojav, s katerim se srečujejo mnogi.
LLC Severnaya Zemlya ocenjuje zaposlene v Sankt Peterburgu in drugih ruskih mestih z vidika vzdrževanja socialnega paketa, milo rečeno, grozno. Odmora za kosilo kot takega ni. In to velja za vsa prosta delovna mesta. Tudi če ste najlažji operater po telefonu, se boste z delom naložili do te mere, da ne bo časa niti za skodelico kave.
Prav tako ni mogoče dobiti niti bolniške odsotnosti niti pravočasnega dopusta od uprave. Ali plačate vse iz svojega žepa ali pa se morate dolgo časa boriti z vodstvom, nato pa pridobite peni kot plačilo. Da, in nepravočasno. Tudi zelo pogost pojav, s katerim je malo ljudi zadovoljnih.
Če računate na uredbo in ustrezna plačila delodajalca, boste morali pozabiti na zaposlitev v podjetju Severnaya Zemlya. Zaposleni zagotavljajo, da se nosečnice od tam praviloma zelo hitro odpustijo. Bodisi po členu bodisi privedeni do izjave svoje lastne volje. Nesmiselno se je pritoževati, saj bo v skladu z dokumenti vse videti tako, da se bodisi izkažeš za samo brezobzirno zaposleno osebo, ali pa si sam izrazil željo po zavrnitvi prostega delovnega mesta. Tudi če v resnici to sploh ni tako.
Zahteve
Najbolj zanimivo je, da boste tudi med intervjujem obveščeni o potrebi po zdravstveni knjigi. To pomeni, da boste za zaposlitev morali opraviti zdravniški pregled. Samo tukaj so sprejete samo tiste analize, ki so predložene neposredno v smeri podjetja. Sprva ta funkcija ne pripisuje veliko pomena. In zato so pregledi podjetja "Severnaya Zemlya" pozitivni.
Toda po prvem ali drugem delovnem dnevu začnejo od vas zahtevati to sanitarno knjigo. Seveda ne glede na vaš položaj. Poleg tega poslovodstvo poroča, da bodo morali plačati za storitve izpita. Za vse bo treba plačati od 2.500 do 3.000 rubljev. In hkrati izročite svojo trenutno zdravstveno knjigo, če obstaja. Praksa kaže, da ne boste prejeli nobenega novega dokumenta. Denarju bodo preprosto odvzeli denar pri vas in pregled ne bo izveden. Vodnik bo vašo prejšnjo zdravstveno knjigo sprejel kot dokument. Ni novih vnosov ali anket. Prevara in še več!
Vodnik
Vodstvo Severne Zemlje, mimogrede, od zaposlenih prejema najstrašnejše ocene. Večina ljudi pravi, da se bodo v prvih dneh lepo ravnali z vami, nato pa se bo vaš odnos dramatično spremenil. Navadni delavec v podjetju je suženj svoje podobe, ki bo začel pokati.
To pomeni, z drugimi besedami, podjetje dobesedno ponižuje zaposlene in krši njihove pravice. To nikomur ni dovolj. Z vami se bodo pogovarjali z dvignjenimi glasovi, arogantno in brez pravičnosti. Mnogi zatrjujejo: "Hočete krivico - potem pojdite k podjetju Severna Zemlya.
Zaslužek
Najpomembnejša stvar pri zaposlovanju je zaslužek. In tu Severnaya Zemlya prejema ocene zaposlenih še slabše, kot si morda predstavljamo na prvi pogled. Zakaj je tako? Na primer zaradi dejstva, da vam na razgovoru obljubljajo dober dobiček. Tudi navadni kurirski ali telekomunikacijski operater bo prejel plačo 20.000 rubljev. V pogodbi bo naveden znesek približno 10 000. Razlika je vidna s prostim očesom.
Poleg tega se plače izplačujejo "sive" in ne "bele". To je neke vrste kršitev zakona. Če se kaj zgodi, tvegate, da boste ostali brez ničesar. Poleg tega se izplačila pojavljajo z velikimi zamudami. Torej, na prvi dobiček lahko čakate 2-3 mesece. Podjetje ne zagotavlja nobenih dodatnih plačil za predelavo ali nadomestitev.
Globe
Toda mnogi zaposleni trdijo, da na vsakem koraku kaznujejo zaposlene. In to seveda negativno vpliva na priljubljenost podjetja. Tako Severnaya Zemlya prejema preglede zaposlenih, ki niso najboljše narave, za stalne globe podrejenih.
Ti se tičejo vseh. Z izjemo upraviteljev. Bili so pozni, bolni, nekdo je vprašal proti delodajalcu - za vse bo plača globa. Posledično bo višina zaslužka celo pod starostjo. Mnogi svetujejo, da se izognejo OOO Severnaya Zemlya in ne sodelujejo z njim. Prisluhnite temu nasvetu.
