Številne diplomante na univerzi zanima, kako dobiti intervju v Sberbank. Delo v tej organizaciji praviloma pomeni dobro karierno rast in seveda spodobno plačo. Torej, smiselno je vdreti se na to mesto. Toda kako to storiti pravilno? Ugotovimo, kako poteka razgovor v Sberbank, kaj čaka na potencialne zaposlene in kaj je potrebno za uspešen zaključek celotnega postopka.
Izbira zaposlitve
Prva stvar, ki jo je treba upoštevati, so ponujene možnosti zaposlitve. Navsezadnje bodo vprašanja, ki jih boste zastavili, odvisna od tega, kar pomeni, da se lahko nanje pripravite vnaprej.
Institucija pogosteje potrebuje oskrbovalce in svetovalce. Izredno težko je priti na bolj prestižna prosta delovna mesta. Tam navadno odpeljejo "svoje" ljudi. Tako bomo ugotovili, kako dobiti intervju v Sberbank za položaj navadnega zaposlenega, lahko bi rekli, najnižje ravni. Toda v resnici intervjuja ni tako težko prenesti.
Izobraževanje
Kje se začne kateri koli intervju? Morda s pripravo svojega portfelja, pa tudi z njegovo predstavitvijo potencialnemu delodajalcu. Temu je treba posvetiti posebno pozornost, vendar se ne smete osredotočati na to. Navsezadnje je veliko bolj učinkovito pripraviti se na odgovore na vprašanja, kot pa pokazati svojo »dokumentacijo«.
Če ste pri reševanju naloge izredno odgovorni in vas zanimajo vse podrobnosti, kako dobiti intervju v Sberbank, ne pozabite posebno paziti na portfelj. Zlasti to velja za stolpce, kot so "Izobraževanje" in "Osebne kakovosti".
Kaj je bolje napisati tukaj? V primeru zaposlitve blagajnika, boste morali imeti ekonomsko izobrazbo. Lahko pa zaključite ustrezne tečaje usposabljanja. Dobro je imeti tudi dodatno ekonomsko izobrazbo. V primeru zaposlitve kot svetovalca pa bi morali imeti kakršen koli "stolp". Včasih je celo popolna srednja izobrazba dovolj. Vse je odvisno od regije prebivanja. V Moskvi boste morali na primer študirati na univerzi pred zaposlitvijo, v Kaliningradu pa to ni potrebno.
Kakovost
Kaj lahko rečemo o osebnostnih lastnostih? Opisati jih je treba v vašem portfelju in jih nato objaviti osebno. Kaj odgovoriti? Sberbank izvede razgovor v več fazah, tako da bo lahko vsak potencialni zaposleni spregovoril. In lepo bi se bilo pripraviti na anketo o osebnih lastnostih.
Ne pozabite, da mora delavec Sberbank imeti hitro učenje, vzdržljivost in močne živce. Če v portfelju ne navedete kakovostnih podatkov, potem lahko domnevamo, da so možnosti za zaposlitev manjše. Med drugim boste morali sporočiti tudi, da ste pripravljeni delati za rezultat (torej za kakovost). Dobrodošli so tudi komunikacijske veščine.
Postopno uvajanje
Predpostavimo, da je portfelj pripravljen. Toda kaj je intervju v Sberbank? Katera vprašanja se postavljajo? Kaj nas čaka v tem odločilnem trenutku? Na primer, dogodek ima več stopenj.
Za kaj se gre? Stvar je v tem, da bo moral vsak človek skozi zaposlitev skozi več stopenj dialoga z delodajalcem. Najprej se izvede skupinski intervju. Po njej se izločijo najmanj primerni kandidati. In k osebnim pogovorom vabljeni le najbolj vredni. Praviloma se več kot dva ne izvajata.
Večino potencialnih zaposlenih zanima, kaj predstavlja intervju v Sberbank. Katera vprašanja se postavljajo v različnih fazah. In srečanje skupine vzbudi veliko zanimanja. Konec koncev, če je nekaj storjeno narobe, potem sploh ne boste imeli nobenih možnosti, da bi vstopili v Sberbank. Ta trenutek bo treba zato nameniti posebno pozornost.
Videz
Vredno je začeti s svojim videzom. Čistost in učinkovitost sta za vas majhen plus in šele bo prišel čas. Še posebej, ko gre za tak trenutek, kot je skupinski intervju. Vaša naloga je pokazati se vredno. Kot pravijo, jih srečujejo oblačila. In intervju v Sberbank je prav tak.
Oblačila je treba izbrati stroga, ne vulgarna. Tipična pisarniška koda oblačenja. Dekleta ne potrebujejo veliko ličil. Parfum ne bo odveč, a z njim ne pojdite preveč. Dovolj je nežna prijetna aroma. Tako se lahko izkažete na vredni strani in boste lahko razmišljali naprej, kako poteka razgovor v Sberbank. Iskreno gledano o tem postopku še zdaleč nismo najboljši. Spoznali jih bomo malo kasneje. Medtem si bomo podrobneje ogledali postopek intervjuja.
Odhod v skupino
Se spomnite šolskih sestankov ali ur v učilnici? Torej je skupinski del intervjuja nekaj podobnega skupščini potencialnih zaposlenih. Tu so podvrženi malo testiranju. In tega se ne bi smeli bati. Navsezadnje se bo celo nekdo, ki je prvič prišel na tovrstna testiranja, spoprijel s tem in dobil službo v Sberbank. Intervju vsebuje vprašanja v skupinskem delu na ravni srednje šole.
Kaj vas čaka? Spomniti se matematike. Izračunajte, uravnotežite, popravite napake ali naredite izračune. Načeloma nič težko. Kot kaže praksa, se celo troechnik spopade z nalogo. In ljudje z visoko izobrazbo pogosto prihajajo v Sberbank, da se ustalijo. Zanje bo tak preizkus preprost. A to še ni vse. Kako dobiti intervju v Sberbank, bomo povedali naprej.
Vprašanje
Ste naredili test? Dobil vam bo vprašalnik, v katerega boste morali napisati popolne podatke o sebi. Zaradi tega preostale faze intervjuja in čakalna doba za rezultate trajajo precej dolgo. In tu bo portfelj priskočil na pomoč. Če ste ga vzeli na prvo stopnjo, je priporočljivo, da kopiji tega dokumenta priložite izdani prijavni obrazec. V nasprotnem primeru je treba vsa polja izpolniti neodvisno.
Naj te ne bo strah. Vprašalnik je tipičen portfelj. Napisati boste morali podatke o sebi, o izobrazbi, osebnih lastnostih. Med drugim vam bodo na koncu opisali več situacij, nato pa vas bodo vprašali, kako se boste obnašali v tem ali onem primeru. Takoj, ko bo ta faza zaključena, bo dovolj, da vprašalnik predate vodji zaposlovanja in počakate na odgovor. Če je vaša kandidatura primerna za nadaljnji dialog, boste o tem obveščeni. In potem bo mogoče iti skozi intervju v Sberbank. Katera vprašanja se postavljajo v drugi fazi? Zdaj jih bomo podrobneje spoznali in se lahko pripravili na prihajajoči dialog.
Osebni pogovor
Druga faza intervjuja, ki ga bo moral opraviti, je tako imenovani osebni pogovor s potencialnim delodajalcem ali bolje rečeno z vodjo zaposlovanja. Načeloma je ta postopek povsod enak. Pridite, podarite portfelj, izpolnite vprašalnik (ja, drugič), pogovorite se s potencialnimi šefi, odgovorite na nekaj vprašanj in to je vse. Lahko počakate na odgovor. V nekaterih primerih vam bodo takoj povedali, ali ste primerni ali ne.
Toda na kaj bi morali biti pripravljeni? Vprašali vas bodo na primer o vaših prejšnjih delovnih mestih in razlogih za odpoved. Če si odšel sam, je to dobro. Toda njihova dejanja bodo morala biti upravičena. Bolje je reči, da ste želeli razviti ali imenovati "spremembo okolja" kot razlog za odpust. Izrazi se lahko tudi nepoštenost delodajalca, zlasti če je konkurent Sberbank. Toda ob odpustu po tem členu se možnosti za zaposlitev zmanjšajo.
Še nikoli niste delali? To danes ni tak problem. Čeprav prej brez delovnih izkušenj niso odpeljali nikamor. Dovolj je, če rečemo, da ste študirali ali delali neformalno.
Nato vas bomo vprašali o osebnih lastnostih, odpornosti na stres in drugih točkah, ki ste jih že navedli v vprašalniku. Priporočljivo je, da se ne lažete, saj vodja zaposlovanja zelo pogosto primerja tisto, kar je zapisano v vprašalniku, z dialogom. Če odgovori zadovoljujejo delodajalca in se tudi izkažejo za pravilne in sovpadajo z rezultati vprašalnika, vam ni treba razmišljati, kako dobiti intervju v Sberbank. Kraj je zagotovljen za vas. Praviloma se o uspehu poroča takoj ali po največ 2-3 delovnih dneh. Še posebej, če je na skupinskem razgovoru veliko kandidatov. Konec koncev bo moral nekdo zavrniti.
Mnenja in vtisi
In kakšni zaposleni in iskalci zaposlitve puščajo povratne informacije o intervjuju? Zanimivo je poslušati, kaj si ljudje mislijo o tem procesu. Kot kaže praksa, vtisi o njem še zdaleč niso najboljši. In za to obstajajo razlogi. Morda so različni, vendar med vsemi fazami izstopata nenehno spraševanje, pa tudi dolgotrajen postopek preverjanja primernosti za prosto delovno mesto.
Na primer, skupinski intervju traja približno 3 ure. Ampak osebno - včasih več. In vse to je posledica dejstva, da moraš počakati v vrsti. Neposredni dialog z upravnikom v pisarni vam ne bo vzel več kot pol ure. In v čakalni vrsti je treba sedeti približno 3-4 ure, kajti več ljudi opravi intervju na dan.
Nenehno izpolnjevanje vprašalnikov tudi ni dober pristop. Videti je treba, da nihče ne bere tega, kar ste napisali, in po skupinskem razgovoru se vprašalniki uporabijo kot nepotrebni papirji. Toda v resnici so rezultati vredni tega. Zdaj veste, kako poteka intervju v Sberbank. Izberete lahko prosto delovno mesto in nato nadaljujete s pripravo dialoga s potencialnimi šefi.
