Opis zaposlitve tehničnega direktorja (vzorec)

Kdo je tehnični direktor, kakšne so njegove pravice in obveznosti? Ta članek vam bo povedal vse o predstavljenem poklicu.

Glede poklica

Vodja proizvodnje ali tehnični direktor je zelo pomemben specialist v vsakem podjetju. Prav ta strokovnjak je odgovoren za izboljšanje tehničnih in proizvodnih procesov v organizaciji. Zahvaljujoč tehničnemu direktorju je za razvoj podjetja začrtana kvalitativna pot in učinkovito delo za širitev obsega organizacije. Kaj predpisuje poseben opis dela tehničnega direktorja? V tem dokumentu je obravnavanemu specialistu dodeljene naslednje glavne naloge:

• delo s projekti in tehničnimi načrti;
• organizacijska vprašanja, delo s skupino strokovnjakov;
• Pogajanje s kupci, kupci, izvajalci itd.;
• delati na optimizaciji proizvodnih procesov;
• delo z dokumentacijo itd.

Torej opis delovnega mesta tehničnega direktorja predpisuje zelo obsežne naloge za specialista.

Zahteve tehničnega direktorja

Ker mesto tehničnega direktorja velja za zelo pomembno in prestižno, je do tega strokovnjaka predstavljeno precej veliko število zahtev. Kaj natančno lahko tukaj izpostavimo?

Kaj predpisuje opis dela tehničnega direktorja? Tu so naslednji poudarki:

• visokošolsko izobraževanje posebnega profila (običajno ekonomsko; vendar pa mora direktor pogosto imeti vsaj dve visokošolski diplomi);
• prisotnost organizacijskih sposobnosti, izkušenj z vodenjem ekipe itd.
• komunikacijske sposobnosti, sposobnost pravilnega in jasnega izražanja svojega položaja;
• posebne delovne izkušnje (za tehničnega direktorja bi morale biti takšne delovne izkušnje najmanj eno leto).

In kakšno znanje bi moral imeti tehnični direktor? O tem naprej.

Kaj mora poznati tehnični direktor?

Zadevni specialist mora imeti vrsto posebnih znanj in znanj. Kaj v tem primeru predpisuje opis dela tehničnega direktorja podjetja? Tu so najpomembnejše točke:

• znanje tujih jezikov (v vsakem primeru mora zaposleni znati vsaj en jezik);
• izkušnje z razvojem programov in aplikacij;
• precej obsežno poznavanje značilnosti podjetja;
• znanje programskega jezika itd.

Poleg vsega zgoraj navedenega mora specialist vedeti:

• vsi potrebni zakonski in regulativni akti;
• pravila za delo z dokumentacijo;
• listina organizacije itd.

Prva skupina nalog tehničnega direktorja

Ti strokovnjaki v različnih podjetjih imajo popolnoma različne funkcije in odgovornosti. Pristojni tehnični direktor mora imeti jasno predstavo o organizaciji, v kateri deluje.

Torej opis delovnega mesta tehničnega direktorja avtomobilske službe predpisuje za specialista funkcije, ki se popolnoma razlikujejo od dolžnosti, na primer vodja gradbene organizacije ali internetnega podjetja. Vendar je še vedno mogoče orisati najbolj splošne naloge tehničnega direktorja. Zlasti lahko ločimo:

• načrtovanje, usklajevanje ali izvajanje pogojev in obsega potrebnih popravljalnih del;
• zagotavljanje vsakodnevnega nadzora nad izvajanjem dela v organizaciji; to lahko vključuje na primer ekonomično porabo električne energije, razpoložljivo opremo, ožičenje itd.
• nadzor dela v prostorih za ogrevanje, kanalizacijo, elektriko, prezračevanje itd.
• zagotavljanje organizacije z vsem potrebnim gradivom, dokumenti, orodji itd.

Nato bodo navedene vse ostale funkcije tehničnega direktorja.

Druga skupina odgovornosti

Katere druge odgovornosti določa opis dela tehničnega direktorja? Tu je nekaj točk iz dokumenta:

• priprava vseh potrebnih načrtov, navodil, dokumentov o varnosti in varstvu pri delu;
• sprejemanje ukrepov za požarno in električno varnost;
• organizacija pogajanj s strankami, kupci in s celotno delovno skupino;

• izvajanje sprejema, prevoza in registracije vseh potrebnih izdelkov;
• razvoj in priprava vse potrebne dokumentacije;
• zagotavljanje tehničnega delovanja opreme in zgradb.

Tako ima tehnični direktor nenavadno široka pooblastila in odgovornosti. Zadevni specialist se mora nenehno profesionalno razvijati, sicer ne bo tako enostavno opravljati svojih delovnih nalog.

Pravice tehničnega direktorja

Strokovnjak, ki ga obravnavamo kot zaposlenega, ki opravlja predvsem organizacijske funkcije, je obdarjen z zelo široko paleto poklicnih pravic. Kaj natančno lahko tukaj izpostavimo?

Tukaj je opisano delovno mesto tehničnega direktorja (LLC ali OJSC):

• Strokovnjak ima pravico dajati navodila in ukaze o zadevah, ki so tako ali drugače povezane s svojimi nalogami in funkcijami.
• Zaposleni lahko nadzoruje vso opremo, ki je na voljo v organizaciji.
• Zaposleni ima pravico naložiti določene sankcije zaposlenim v obliki nagrad ali nagrad. Torej, za grobo kršitev varnostnih ukrepov ali discipline je tehnični direktor sposoben uporabiti določene ukrepe proti podrejenim.

Kaj pa odgovornost zadevnega specialista? O tem naprej.

Odgovornost

Vse postavke v zvezi z odgovornostjo zaposlenega določajo tudi opis dela tehničnega direktorja. Vzorec tega dokumenta je predstavljen spodaj.

Tu sta dve glavni točki glede odgovornosti zaposlenih:

• slaba izvedba ali popolna zavrnitev opravljanja nalog lahko povzroči globo ali odpoved;
• kršitev pravne države s strani zaposlenega pomeni disciplinsko, upravno ali celo kazensko odgovornost.

Tako se odgovornost tehničnega direktorja ne razlikuje od poklicne odgovornosti katerega koli drugega zaposlenega.

Kariera in plača

Dohodek tehničnega direktorja je odvisen od tega, v kateri regiji in v katerem podjetju delavec opravlja svojo delovno dejavnost. Prav tako je vredno izpostaviti obstoječo raven usposobljenosti.

Približno 150-200 tisoč prejme tehnični direktor. Približno 40–60 tisoč jih bo prejel namestnik tehničnega direktorja. Opis delovnega mesta žal ne predpisuje jasne stopnje glede na raven ali stopnjo usposobljenosti. Vendar je treba opozoriti, da se bo plača specialista znatno razlikovala glede na mesto v organizaciji zadevnega specialista. V resnici je veliko odvisno od rasti kariere. Ne bo lahko zavzeti tako prestižnega položaja režiserja. Nenehno morate izpopolnjevati svoje poklicne sposobnosti in izboljšati kvalifikacije.