Video: Calling All Cars: The Long-Bladed Knife / Murder with Mushrooms / The Pink-Nosed Pig 2024, Maj
Študentov portfelj je tako imenovani katalog študentskih dosežkov med študijem na določeni izobraževalni ustanovi. Pomaga objektivno oceniti moč, pa tudi spretnosti in znanja, pridobljena kot rezultat znanstvene dejavnosti.
Ocena bodočega strokovnjaka, ki bo kmalu vstopil na trg dela, je neposredno odvisna od njegove sposobnosti tekmovanja, motivacije za poklicne dosežke in stopnje strokovne usposobljenosti. Ti dejavniki prispevajo k sestavljanju lastnega portfelja s strani študentov univerze.
Vrste
Sodobne pedagoške tehnologije razlikujejo tri vrste portfelja študentov:
- Dokumentacija - zbirka dokumentov, ki potrjujejo posamezne študentske dosežke v izobraževalnem procesu.
- Portfelj del - zbirka študentskih del kreativne, raziskovalne narave, pa tudi zaznamovani uspehi na olimpijadah, tekmovanjih in znanstvenih konferencah.
- Portfelj pričevanj - ocena lastnih dosežkov poleg pregledov učiteljev, sošolcev, staršev itd.
Vsebina študentskega portfelja
Sistematičen seznam zaslug študenta na univerzi ali fakulteti je ustvarjalno delo, vendar je treba pristop do njega strogo določiti z dejstvi. Ustvari se lahko kot zbirka dokumentov na papirju ali kot elektronska predstavitev s fotografijami, izvlečki in kopijami dokumentov.
Odseki študentskega portfelja morajo biti jasni in jedrnat, podkrepljeni pa so le z zanesljivimi dejstvi iz vsakodnevnega dela in študentske prakse.
Obstaja raznolika struktura portfelja študentov, njegov vzorec bo morda naslednji:
- osebni podatki (avtobiografija, interesi, hobiji, usposobljenost, stopnja usposobljenosti na neki posebnosti);
- stopnja poznavanja bodočega poklica (rezultati znanstvenih raziskav, praktičnega dela, tečajni projekti itd.);
- uradni dokumenti (diplome, spričevala in druge nagrade);
- opis poklicnih veščin (poročila o študentski praksi);
- znanstvena dela (publikacije in razvoj);
- dodatna izobraževalna osnova (tečaji, izbori, seminarji, konference).
Ta zbirka dokumentov in dosežki posameznega študenta lahko olajša izbiro prosilcev za določeno delovno mesto za potencialnega delodajalca. Tako svetel portfelj študentov je ena od pomembnih možnosti za uspešno zaposlitev.
