Video: 101 Great Answers to the Toughest Interview Questions 2024, Maj
Ste prišli na razgovor in se počutite nerodno? Se vam postavljajo nenavadna vprašanja in se anketar obnaša neprimerno? Najverjetneje ste dobili stresen intervju. Sprostite se in se poskušajte nasmejati vsem neprijetnim vprašanjem. Humor vam bo pomagal pokazati svojo najboljšo plat in se hkrati znebiti zatiranega občutka, ki se pojavlja znotraj.
namen
Stresni intervju je intervju, v katerem želite preveriti ustreznost reakcije. Če dobivate službo in ne morete razumeti, zakaj vas na razgovoru vprašajo, zakaj še niste poročeni ali zakaj psa ne hranite doma, potem bodite prepričani: to ni napaka. Nihče ne zanima podrobnosti vašega osebnega življenja. Anketar želi preveriti vašo reakcijo, kar je vidno v situaciji, ko vas odpelje iz območja udobja. Na razgovoru se morate pokazati kot oseba, ki se zna in zna spoprijeti z nerodnimi situacijami. Odgovori na vprašanja so nujni, da ne bi koga užalili. Razgovori o stresu se lahko izvajajo na različne načine. Spodaj so dejanja zaposlenih, ki bi vas morala opozoriti, ne pa, da bi se otresla samozavesti.
Neupoštevanje sogovornika
Pridete v pisarno in pričakujete, da se bodo z vami ravnali spoštljivo. Ste dober zaposleni z dvajsetletnimi izkušnjami in številnimi nagradami. Toda na recepciji sedi dekle, ki te začne pokati z vrati. Nagovori vas tudi anketar. Brez spoštovanja, bahavega vedenja in sproščena drža osebe jasno kažeta, da niste prav zadovoljni s podjetjem. Ali bi to moralo opozoriti osebo? Seveda. Takšno vedenje zaposlenih ne moti in človek se izgubi. Prav takšna reakcija je zasnovana za takšno zdravljenje. Kadar človek ni pri miru, začne panično, munjati in težko poveže dve besedi. Zakaj je tak pregled potreben? Oseba, ki se pretvarja v položaj in službo, pri kateri je pomembna odpornost na stres, je preprosto dolžna spoprijeti se z loparji, pri tem pa ne izgubi lastnega obraza in ne dvigne glasu.
Kdo se preizkuša
Kdo bo imel naporen intervju? Tisti ljudje, ki uveljavljajo vodilne vloge. Šefi bi morali biti sposobni rešiti kakršen koli konflikt in se spoprijeti s kakršnim koli vedenjem svojih podrejenih. Če se je človek lahko sestavil, se ne izgubil in z dostojanstvom opravil test, ki so mu ga pripravili na razgovoru, to pomeni, da se bo odlično spopadel z vsemi svojimi dolžnostmi.
Tudi takšen stresen intervju čaka tiste, ki želijo delati v sili. Ko se roki iztekajo, stranke pokličejo vsakih 10 minut in vprašajo, kdaj bo projekt pripravljen, oseba naj ostane mirna.
Dolgo čakanje
Preden bo prijavitelj vstopil v pisarno in začel govoriti o svojih uspehih in dosežkih na preteklih delovnih mestih, ga bodo mučili. Oseba, ki je pripravljena na stresno pot testiranja, bo morala na hodnik počakati na hodniku. Idealni pogoji za prijavitelja v tem primeru so prazen hodnik in recepcija. Kandidat za to delovno mesto ne more nikjer sedeti in se ne zna zabavati. Po 10 minutah čakanja se bo zanimal, koliko več mora čakati, in dobil bo odgovor: še 2-3 minute. Potem ko se podobna situacija ponovi 2-3 krat, če oseba v tem času ne odide, ga bodo povabili na razgovor in prva faza bo uspešno prestala, čeprav nezavedno.
Vprašanje
Prva faza stresnega intervjuja lahko poteka ne v stanju pripravljenosti. Prosilca je mogoče mučiti na bolj prefinjen način. Na primer, od njega se zahteva, da izpolni vprašalnik. Sestavljen bo iz 15 strani dolgočasnih vprašanj. Vprašanja bodo preveč zmedena, še dolgo jih bo treba pokukati naokoli. Medtem ko bo prosilec izpolnil vprašalnik, ga bo tajnik opazoval. Če oseba uspešno in brez težav izpolni liste, potem je oseba potrpežljiva. Če se prosilec namršči, hitro prevrne rjuhe sem in tja, potem je oseba hitro razdražena in ne zna nadzorovati svojih čustev.
Primeri
Toda kaj se zgodi, ko vstopite v pisarno anketarja? Moški vas pozdravi in nato sedi na stolu. Morda boste začeli postavljati povsem ustrezna vprašanja, nato pa se bo čez približno 5 minut, ko bo vaša budnost evtanazirana, začel stresen intervju. Primeri vprašanj:
- Imate težave z dikcijo, jih boste zdravili?
- Vaša figura še zdaleč ni popolna, delate na njej?
- Živiš sam?
- Imate svoje stanovanje ali najamete hišo?
- Se vam ne zdi, da niste primerni za ta položaj?
Človek, ki v življenju nima takega intervjuja, bo presenečen. Navsezadnje lahko takšna zasliševanja opravljajo študenti, ljudje brez delovnih izkušenj. Posel, na katerega se prijavljate, mora govoriti sam zase. Če je pri tem res pomembna odpornost na stres, pričakujte, da se vam bodo odkrito posmehovali.
Čudne prošnje
Poleg osebnih vprašanj vas bo anketar na druge načine spravil v neroden položaj. Na primer, dajte čudne ponudbe ali prošnje. Stresne situacije na razgovoru - to je povsem normalno. Morda boste prosili za ples ali petje. Nekdo lahko takšne prošnje jemlje resno. Ampak pomislite, zakaj bi se lahko prijavili na valček? Ali res mislite, da je za anketarja pomembno, v katerem plesu boste obkrožili dame na korporativni zabavi? Nihče ne skrbi za to. Zato se ne spustite za kavelj in se ne sramovajte, izpolnite vse čudne muhavosti sogovornika.
Dva ali celo trije anketarji
Ste dobili čuden razgovor za službo? Je stres tisto, kar imate po pogovoru z anketarji? Takšni primeri so danes zelo pogosti. Intervjuji, v katerih se vlagatelj namerno osramoti in nato gledajo, kako se iz njega izvleče, so pogosti pojav. Eden od načinov anketiranja je, ko se dva ali trije anketiranci pogovarjajo s prosilcem. Eden od njih bo ustrezen, drugi pa ne, tretji (če obstaja) pa bo morda zavzel nevtralen položaj. Prva oseba bo z vami vodila normalen pogovor v pozdravnem duhu, druga vas bo prekinjala in postavljala smešna vprašanja, tretja pa bo utelešenje vljudne hladnosti in brezbrižnosti. Vlagatelj bi moral imeti možnost, da odgovori vsem in hkrati ostane v dobrem razpoloženju. Nikomur se ni treba upogniti in lagati pred nikomer.
Kako odgovoriti na vprašanja?
Ali se pogovarjate v podjetju in vam postavljajo nerodna vprašanja? Na njih ni vredno resno odgovarjati. Če vas bodo vprašali o dejstvih iz vašega osebnega življenja, ki nimajo nobene zveze z vašim položajem, bi morali to kulturno povedati. In v navadnem besedilu. A ne v nesramni obliki, ampak kot z nasmehom. S podobnim tonom morate odgovoriti na vsa neprimerna vprašanja. Ampak ne smejte se ga vedno smejati. Spremenite ton, ko vas odkrito ponižajo. Če se vam zdi, da se na vas vliva verbalna poševnost, prekinite ta tok. Nikomur ne dovolite, da se ponaša hudomušno. Preverjanje s preverjanjem, toda oseba bi morala imeti samozavest, zato anketiranca niste dolžni poslušati.
Se strokovnjaki vedno srečajo?
Ali se prijavljate na katero koli delovno mesto brez delovnih izkušenj? Delo, kakršno koli že je, je vedno lahko odprto za sposobnega začetnika, ki se želi učiti. To je običajen pojav. Če pa nikoli niste bili pod stresnim intervjujem in položaj, za katerega se prijavljate, vam ni znan, potem boste morda v rahlem šoku nad potekom pogovora. Navsezadnje niso vsi ljudje dobri psihologi. Nekateri, ki anketirajo prosilce, menijo, da so vsi kandidati za položaj pripravljeni na težek intervju. Zato se že od praga začnejo nesramno zaklinjati in vas zarditi. Takšnih posameznikov težko rečemo profesionalci. Če vam torej na razgovoru ni všeč način ravnanja z vami, vas morda ne bo kaj dosti skrbelo za njegov izid. Nemogoče je delati v podjetju, kjer iskalcev zaposlitve in s tem tudi bodočih zaposlenih ne spoštujejo. Cenite se in imejte ponos.
