Delo doma za računalnikom. Delo s krajšim delovnim časom in stalno delo na internetu

Veliko ljudi je začelo raje delo na daljavo. Na ta način so zainteresirani tako zaposleni kot menedžerji. Slednji, ki svoje podjetje prenesejo v ta način, prihranijo ne le za pisarniške prostore, temveč tudi za elektriko, opremo in druge povezane stroške. Za zaposlene so takšni pogoji veliko bolj udobni in priročni, saj na potovanjih ni treba porabiti časa, v velikih mestih pa to včasih traja tudi do 3 ure. Delo doma v računalniku vam omogoča, da načrtujete svojo dnevno rutino in izberete najprimernejše mesto.

Kaj je delo na daljavo?

Oddaljeni način dela je, da so zaposleni in delodajalci na določeni razdalji drug od drugega. Zelo pogosto tuja podjetja delajo v tem načinu in najemajo strokovnjake iz drugih držav. Za komunikacijo uporabljajo e-pošto, s katero pošiljajo naloge, prejemajo poročila in neposredno končni rezultat. Da bi tak način dela postal na voljo, je dovolj, da kupite računalnik in imate dostop do interneta. Na primer:

• Programer, ki je razvil program, ga pošlje v arhivirano datoteko s priloženo dešifriranjem.

• Tajnica je, ko je prejela ročno napisano gradivo, tipkala v računalnik. Končano delo se pošlje po elektronski pošti v vnaprej dogovorjeni resoluciji.

Oddaljeni zaposleni

Položaj oddaljenega zaposlenega je lahko v osebju podjetja. Ta zasnova vam omogoča uporabo celotnega socialnega paketa. Delovne izkušnje se zabeležijo v delovnem zvezku, plačajo se vsi davki (dohodek, upokojitev in drugo). Vendar pa obstaja "nekaj samostojni". Specialista odpeljejo v podjetje, da izvede določen projekt, pri čemer upošteva njegove izkušnje in izkušnje na računalniku. Takšna zaposlitev je začasna, plača se ob koncu dela v enkratnem plačilu (znesek se vnaprej dogovori).

Prednosti dela na daljavo

Med pogovorom z zaposlenimi v podjetjih mnogi izražajo nezadovoljstvo z urnikom, pomanjkanjem prostega časa in neprijetnostmi, povezanimi s počitnicami in vikendi. Takšne težave so pri delu doma popolnoma odsotne, daljinski način ima veliko prednosti. Glavne so:

• Možnost stranske zaposlitve. Vodje, ki delajo na ta način, ne nadzorujejo svojih zaposlenih. Za njih je pomembno, da se načrtovani projekt izvede v določenem času. Delo doma na računalniku odpira dodatne priložnosti za zaposlene, ki zlahka opravijo velike količine.

• Prihraniti denar. Ko delate doma, vam ni treba upoštevati vseh pravil oblačenja, kar bo znatno prihranilo pri oblačilih in dodatkih. Za potovanje, kosilo ni dodatnih stroškov.

• Prost urnik. Zaposleni se sam odloči, kdaj delati zanj, vodijo ga določeni pogoji, ki so namenjeni za izvajanje nalog.

  

Razpravljamo o pomanjkljivostih

Delo na daljavo doma ima svoje pomanjkljivosti. Takšna zaposlitev lahko od osebe zahteva določene napore, zaradi katerih bo delo uspešno. Od oddaljenega zaposlenega je potrebno:

• Bodite samoorganizirani.
• Nakup opreme in potrebnih programov za osebna sredstva.
• Bodite pripravljeni na pomanjkanje standardne komunikacije s sodelavci.
• Pravilno organizirajte potek dela (v nasprotnem primeru obstaja nevarnost nepravilnih urnikov dela).
• Prevzeti polno odgovornost za tekoči projekt.
• Skrbite za preprečevanje motenj v internetni povezavi.
• Delovno mesto razporedite tako, da nič ne odvrača postopka.
• Da se pripravijo na to, da sorodniki sprva tovrstnih zaposlitev ne bodo jemali resno. Bodi potrpežljiv!

Vrste oddaljenega dela

Ta metoda ima več sort.

1. Domači videz. Stalna prisotnost v pisarni ni potrebna. Vso opremo in materiale dostavimo v dom zaposlenega, kjer lahko dela neposredno. Najpogostejša tovrstna prosta delovna mesta: tipkanje v računalnik, pakiranje ali sestavljanje izdelkov, prevodi, storitve korektorjev.

   

2. Samostojno - podjetniška dejavnost po kratkoročnih pogodbah. Takšnega strokovnjaka podjetje najame za začasno delo pri zagotavljanju določenih storitev, kot so pravni nasveti, promocija spletnih strani, komercialne transakcije, testiranje in usposabljanje.

3. Oddaljen način. Zaposleni pridejo v pisarno po opravke, za katere je treba obiskati različna podjetja v drugih mestih. Njihove plače se izračunajo glede na število sklenjenih pogodb. Ta način dela se uporablja za določena delovna mesta, na primer vodja prodaje, špediter.

4. Oddaljeno delo doma na računalniku. Primernejše za kreativne ljudi, ki se odlično lotijo ​​posameznih projektov. Končana možnost se takoj pravočasno dostavi upravljavcu. Če zaposleni krši določene pogoje, potem njegovo delo lahko deloma, včasih pa tudi v celoti, ni plačano.

   

načini plačila

Podjetja lahko uporabijo več načinov za izplačilo oddaljenega zaposlenega.

1. Elektronski denar. Če želite to narediti, morate imeti internetno storitev denarnico, na primer WebMoney, Yandex.Money. Zaslužena sredstva se nakažejo na račun v nekaj minutah po plačilu.

2. Nakazilo. Lahko plačate za delo zaposlenega, ki živi v drugih državah, tako v bližnji kot v tujini. Sistemi, kot so Contact, Western Union, Unistream, so dovolj zanesljivi, sredstva se nakažejo hitro, ponavadi v enem dnevu. Vendar ima takšna storitev zelo visoke obrestne mere, zato bo delo na daljavo doma z nizkim zaslužkom za zaposlenega nerentabilno.

3. Bančna kartica. Preprost in hiter način izplačila sredstev. Denar se na račun nakaže od 1 do 3 delovne dni. Edina pomanjkljivost te vrste plačila je potreba po obisku banke, da bi ugotovili natančne podatke (tekoči račun, OKPO, MFO, TIN banke).

4. Poštni nakazilo. Primitivna in ne ravno priročna vrsta poravnave med poslovodjo in zaposlenim, ki traja veliko časa in zahteva pošiljanje pošte tako pri pošiljanju kot prejemanju.

Možnosti za rast

Malo ljudi verjame, da lahko delo doma na računalniku prispeva k kariernemu napredovanju. Vendar je že mogoče opaziti, kako se oddaljeni oblikovalci, programerji izboljšujejo, prejemajo visoko plačana naročila. Njihova kakovostna izvedba vodi do povečanega povpraševanja in priljubljenosti specialista.

Izvedba ankete med voditelji različnih podjetij o karierni rasti oddaljenih zaposlenih lahko opazujete naslednjo sliko:

• 30-40% delodajalcev meni, da je njihovo delo produktivno in drugačno od projektov pisarniških kolegov;
• 45–60% ne verjame, da lahko takšni zaposleni v storitvi znatno rastejo, saj s sodelavci ne komunicirajo in jih nihče ne more priporočiti;
• preostalih 15–20% še ni uporabljalo storitev zaposlenih na daljavo.

Kako se izogniti prevari?

Če pogledate na službo "Delo doma" (računalnik, internet - edine zahteve), morate biti vedno na straži, saj je zdaj veliko primerov goljufij. Da ne bi padli za prevaranti, se morate seznaniti z njihovimi najpogostejšimi triki.

1. Pogoj za najem je predplačilo.
2. Obljuba celotnega socialnega paketa pri izračunu prek elektronskega denarja.
3. Če iz kakršnega koli razloga ne predložite vseh informacij o podjetju (podjetju).
4. Sumljiva domena.
5. Veliko pozitivnih ocen na spletnem mestu je najverjetneje le varanje. Takšne informacije je mogoče preveriti na specializiranem viru.
6. Določitev časovne omejitve za registracijo.

Seveda to niso vsi možni načini prevare, kljub temu pa je bolje, da je spet varen.

Računalniško delo na daljavo za starejše, gospodinje, mame na porodniškem dopustu, študente je dober način za dodaten denar. Za to je glavno, da se organizirate in si postavite prave naloge in cilje. Rezultat ne bo dolgo v prihodnosti!